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13 juin 2018

5 raisons pour lesquelles vous n’avez pas eu le job


"Merci d’être venu, on vous recontactera". Je ne compte plus le nombre de fois que j’ai entendu des candidats dire qu’ils ne comprennent pas pourquoi leur profil n’a pas séduit le recruteur. Quel que soit l’âge, la profession, la spécialité, homme, femme, ultra-qualité ou non, il n’a y pas vraiment de règle dans le recrutement, ou plutôt devrais-je dire, dans la séduction. Oui, vous avez bien lu. J’ai employé volontairement ce terme pour mettre en avant qu’il s’agit avant tout de relations humaines, les uns et les autres fonctionnant en partie au feeling, ce qui va de pair avec le sentiment de confiance qu’un recruteur peut ressentir à votre égard.
Cependant, cinq éléments entrent de plus en plus souvent en compte dans le processus de recrutement. J’en avais entendu parler par des clients canadiens il y a quelques années, il semblerait que la tendance en France aille dans la même direction.

1. "Avez-vous déjà fait un burn-out ?"

La question pourrait vous sembler surprenante ou brutale, mais il faut y faire face et répondre au mieux. La plupart des candidats ont tendance à répondre par la négative, même s’ils ont déjà craqué au point d’enchaîner plusieurs semaines d’absence dans leur emploi précédent. Il semblerait que de plus en plus de recruteurs seraient satisfaits d’entendre "oui ". La raison étant qu’une personne qui a déjà connu une situation de burn-out serait plus à même d’identifier les signes avant-coureurs, et donc mieux capables de lever le pied avant un claquage.

2. "Etes-vous résistant à la fatigue ou au stress ?"

La plupart des candidats répondre un « oui » franc, voulant se montrer courageux… après tout il faut faire une bonne impression.
Mauvaise réponse : les bienfaits de la sieste sont mis en avant par un nombre croissant d’études. La sieste arrive en force dans les start-up américaines et de plus en plus d’entreprises françaises s’en inspirent. Une personne fatiguée commet plus d’erreurs et est moins résistante sur le long terme. Au final, elle coûte plus cher pour l’entreprise. Il peut être pertinent de dire que vous connaissez l’importance de faire des pauses et vous aimer faire une sieste de quelques minutes en milieu de journée.

3. "Savez-vous travailler en multitâche ?"

"Oh oui, bien sûr !". Encore une mauvaise réponse. Dans certaines entreprises, le culte du multitâche et vénéré au point où il serait impensable d’être monotâche. Or, là aussi les études sur le sujet s’empilent. Le multitâche demande plus de ressources au cerveau, provocant une augmentation rapide de la fatigue, un niveau d’attention moins élevé, plus d’erreurs, et au final une bien moins bonne rentabilité.

4. "Quels sont vos loisirs ?"

Cette question pouvant paraître sans importance à la fin de l’entretien cache en fait une volonté d’en savoir plus sur votre vie sociale et familiale. Le recruteur veut savoir si vous êtes un bourreau de travail, toujours au taquet et incapable de décrocher ; ou si au contraire, vous savez vous entourer d’autres personnes qui contribueront à vous détendre. Il ne s’agit pas seulement de dire que vous aimer pêcher ou faire du shopping, mais plutôt de parler de votre entourage, amis, famille, enfants. Bref, montrer que vous avez une vie sociale. Attention à ne pas tomber dans les travers. Inutile de parler de votre dernière beuverie...

5. "Faites-vous du sport ?"

Tout le monde n’a malheureusement pas la chance d’avoir un physique d’Apollon ou l’apparence qu’il souhaiterait avoir. Cette question dissimule un critère subjectif loin d’être négligeable et qui peut faire la différence entre deux candidats : le surpoids.
Être en surpoids signifie plus de risque de développer des maladies (dont certaines graves), donc plus de risques d’absence (de courtes ou de longues durées), ce qui pourrait impacter le travail des autres et par conséquent l’activité et les résultats de l’entreprise.
Bien que les critères physiques ne peuvent pas être pris en compte dans les recrutements, ils sont néanmoins inévitables. Le recruteur est un humain, il ne peut être totalement objectif.
Le sport est bon pour la santé pour de multiples raisons.
Répondez « oui », et argumentez intelligemment pour montrer que vous faites vraiment du sport. Si ce n’est pas le cas, dites que vous venez d’acheter un vélo d’appartement et que vous avez l’intention de retrouver votre forme, cela pourrait faire un bel effet.

Et si vous êtes tout de même recalé, restez zen ! On ne peut pas plaire à tout le monde…

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