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25 avril 2017

Booster la motivation: 4 techniques simples


1. Créer de nouveaux comportements

L’une des clés de la motivation est de permettre aux gens de disposer d’autonomie. Cela ne signifie pas qu'ils ont le droit de faire n'importent quoi, n'importe comment. Mais en mettant leur créativité à contribution, le manager obtiendra un niveau de motivation supérieur et une meilleure qualité de travail. Il peut leur accorder un peu plus de responsabilités, leur permettre de donner leur avis pour optimiser le travail, décider d'une partie de ce qu'ils vont faire et comment le faire…. En faisant cela, le manager apportera à son équipe une satisfaction liée à l’atteinte des objectifs. La réussite du projet deviendra l’affaire de tous. Chaque collaborateur pourra trouver un sens à son travail. On ne parle pas ici de rémunération par l'argent ! Aucun euro n'est déboursé dans l'opération. Il s'agit simplement de relations humaines.

L'autonomie et la créativité peuvent aider les gens à aimer leur travail.

Cela leur fera prendre conscience...

Lire la suite de ce chapitre dans "Tous irrationnels - Votre cerveau vous joue des tours"



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