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06 février 2017

RH: réussir ses entretiens de recrutement (Méthode comportementale simple)

"Quel candidat choisir parmi ceux que j'ai rencontrés ?"
Quel recruteur ne s'est jamais posé cette question ? Il peut arriver des sessions de recrutements dans lesquelles les choix sont clairs et rapides. Mais lorsqu'il s'agit de recruter un collaborateur destiné à un poste clé, la situation est plus compliquée. Il faut être certain de ne pas se tromper.

Or, l'une des caractéristiques des personnes adaptées à un poste de manager, directeur, commercial,... est justement la souplesse d'esprit. Etre capable de rebondir dans toutes les situations est un atout pour lui, mais cela ne facilite pas la vie du recruteur. C'est à ce moment que la situation se complique !

Axée sur l’écoute, sur l’observation du comportement et des émotions, cette formation vous apprendra à mieux comprendre les attitudes et réactions de vos interlocuteurs

Vous apprendrez à reconnaître les inconforts et à identifier les tentatives de réconfort. Vous serez  capable de percevoir les émotions dès leurs apparitions. La méthode d'analyse vous aidera à établir des liens entre ce que la personne dit et l'affichage involontaire d'émotions ressenties.

Vous serez alors en mesure d'établir des recoupements entre le CV, ce que la personne dit et se qu'elle exprime malgré elle au cours de l'entretien.

Cette formation reprend des méthodes et techniques utilisées dans "Apprenez à décoder les comportements" et "Comment détecter les mensonges". Son orientation en RH satisfera tous les recruteurs et DRH. Elle est aussi conseillée à tous les chefs d'entreprises et managers devant recruter des collaborateurs.

La formation fera un point sur les dernières connaissances scientifiques dans le domaine des sciences cognitives, ainsi que sur les connaissances confirmées par des centaines d'études accumulées par les plus grandes universités depuis plus de 50 ans. 
La méthode est simple et opérationnelle immédiatement

Une méthode simple et opérationnelle immédiatement pour réussir tous vos recrutements.


Vous apprendrez à:
  • Décoder les comportements et les mettre en relation avec les émotions ressenties
  • Reconnaître les situations de faiblesse et d'inconfort
  • Identifier les émotions et les mettre en relation avec le verbal.
  • Valider éléments clés du recrutement avec les candidats

Au terme de cette formation, vous serez capable de recruter des candidats sans tomber dans les pièges tendus par les pires mythomanes!

Cette formation dynamique et très interactive sera construite autour de jeux, d’analyses de nombreuses photos et vidéos, ainsi que de quiz.
Pédagogie ludique garantie!